Upravljanje radnim učinkom zaposlenika
Još 1970. godine klinički psiholog dr. Aubrey Daniels opisao je tehnologiju i važnost upravljanja ponašanjem i ishoda ponašanja. Prema njegovom istraživanju, učinkoviti menadžment treba osigurati organizacijska ponašanja koja će dovesti do planiranih rezultata – politike…